有關工作

最近工務繁忙,只站在工作的層面上看,要做的事沒完沒了,而面對全球的經濟危機,對公司的影響或多或少都是有的,所以就開始思索著該如何好好管理同事們和自身的工作量。

一直的行事方針不能說全都用得著,需知道管理事(事情往往是死的,想到辨法,立即解決就已經可以了),但管理人呢,卻不得不承認這是一門艱難課程,老闆予我權力去管理各個流程,而身在其中,兩難局面常常發生,要處理得宜,於我個人而言都是真誠坦率而不失威嚴,不必每次都苦口婆心對你說教,不必鬧鬧鬧,工作環境氣氛是重要的,同事們上班苦口苦面也不是好事,當然我們所在的處境,現在是很重要的時期,發展擴充,需要資源,老闆願意配合,員工的素質也是重要的。花時間去開會其實也都是叫同事們好好明白,他們的位置及對公司的影響,你總不能排除,有的人工作不用心,是誰人我當然心中有數,或者多說兩句,他們或許會拍拍屁股就走人,老實說,開一次會我所要準備和所花的時間也是公司資源一部份,要不是我認為情況已經是有問題,絕不會無無聊聊浪費時間去胡扯一番,當然除了替公司立場,也有替他們立場好好想過,老實說,如我早年做著的工作,是消磨意志的,當然它自有好處,準時上班準時下班,除了被委任的事務外其他一律不用理,離開是為了找尋更好的機會,當然有這程機遇也是運數,說不準,但運數都有了便沒有任何道理不好好把握吧！我已經有這個機會走進這公司,做著這樣的業務,自覺這是運數,而比較年輕的同事,對外界的業務運作沒有一概的觀念,或他們以為人家白領上班下班人工易逗,身邊有些人是這樣的,做著閒暇工作,那些時間總是花在說是非,msn或facebook途中,於我而言,這是浪費時間,這些時間我都浪費過了,面對著同事們的青澀,也不能不好好提醒,機會有了還是要自己爭取的,不是每天機械式的做做做,況且我們工作範圍自由發揮程度相當高,能夠珍惜,喜歡自己的工作便是美事。

我是喜歡這份工作的,所以有時候時間的長短也不構成我厭惡感,最大機會的是心力疲累,改變都是無聲無息的,八號風球,人人都想著到那裡玩樂的時候,我便要想想該怎安排少了一天的工作時間,如何才能讓工作盡快回復正常。至於員工夠不夠這問題,即使你想到,讓你聘請也不一定能順心順意,不合用的往往比合用的來得多,中了也暗呼好彩,老闆主張目標無為而治,而在日漸擴張的環境下看來,當然我便是要當醜人的一個,輕鬆的,我會自行解決,比較嚴重的,也有事前知會老闆的一環。

最近替倉務同事處理聘請事項,問他們有什麼要求,他回答得快夾爽,「克苦耐勞」我便笑了,對,我們工司上上下下十數人,大部份人也克苦耐勞的一面,主要是對著這份工作有所擔當,我們不是牛,當然不是每天死做爛做就可以了,但狀況問題天天發生,由我開始熟習這公司的時候,我便知道,市場是主導,不等人,我們一直遵守的規則也會隨時間,隨狀況而急劇變化,這是刺激的一面,也是其吸引之處。當我開始埋首自身負責事項,而非管理事宜,相對地,時間也不能縮短的,所以最近經常性的長時間工作,我相信也希望這是一個過渡期,而當中各同事願意配合,時間便能節省了,我們需要的有著團隊精神,有著擔當,有著責任,我希望我親愛的同事們都能理解,我們一天對著許多許多時間,如果我要厭惡你,這實在苦了自己。

老闆那天給core員工開會,發了文章給我們看,然後會散,他搭搭我膊叫我不用太緊張,工作時工作,遊戲時遊戲,這我都明白。昨天男人都擁著我說,你要努力呀,我都要努力呀,在工作上我們都取得相同意向囉。

希望我能好好解決面對著的困難,努力面對每天的挑戰,不輕易氣餒,這是對自己的承諾,馬小姐,你要好好做好你份工呀！